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L’emploi d’avenir
Article créé le 15/10/2013
Mis à jour le 08/04/2015
Les emplois d’avenir ont été créés par la loi du 26 octobre 2012 afin de proposer des solutions d’emploi aux jeunes sans emploi, peu ou pas qualifiés, et de leur ouvrir l’accès à une qualification et à une insertion professionnelle durable.
Le dispositif ainsi mis en place est organisé autour de trois idées-force :
- une action orientée prioritairement vers les jeunes sans diplôme ou peu diplômés, qui bénéficient ainsi d’un accès à l’emploi, d’un accompagnement de proximité par la Mission locale et de formations utiles au poste occupé ;
- les recrutements peuvent se faire en collectivités, associations, ou dans le secteur privé ; l’aide de l’Etat est égale à 75 % du SMIC dans le secteur non marchand et à 35 % du SMIC pour les embauches en secteur marchand ;
- les entreprises ont désormais largement accès à ce dispositif ; depuis février 2015, les secteurs de la construction et du commerce et réparations automobiles peuvent également recruter des jeunes en emplois d’avenir.
En Côte-d’Or, ce sont 767 jeunes qui ont pu, grâce à ce dispositif, retourner à l’emploi en 2014 ; parmi eux, 25 % résidaient en Quartiers Politique de la ville et 35 % ne possédaient aucun diplôme.
Les métiers les plus exercés par les jeunes en emploi d’avenir en Bourgogne sont :
1) personnel polyvalent des services hospitaliers
2) animation de loisirs auprès d’enfants ou d’adolescents
3) maintenance des bâtiments et des locaux
4) entretien des espaces verts
5) nettoyage de locaux
Pour plus de renseignements, rendez-vous sur le site dédié aux emplois d’avenir
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